ОНЛАЙН ИНТЕНСИВ
HR-профессия с нуля до профессионала
???? 5 уроков с ответами на вопросы: с чего начать свой путь в профессии, где найти первых клиентов и как получить первый контракт без опыта

???? Пошаговый алгоритм продвижения в профессии как с нуля, так и с любого уровня

???? Стратегия выхода на доход 80-120 тысяч рублей в месяц в HR

???? Базовые правила ведения переговоров, собеседований и продаж


???? Результат: узнаешь, как освоить профессию HR-специалиста с нуля и выйти на доход 80- 120 тысяч рублей в месяц на найме персонала
Получить доступ к урокам
ПОДАРОК за регистрацию: Как HR-специалисту быстро вырасти в доходах, независимо от базовых знаний и карьерная консультация от нашего HR-эксперта
Бесплатный видео-курс
Узнала все, что хотела и даже больше. Поняла как выстраивать корпоративную культуру и системы мотивации. Научилась считать как это влияет на прибыль компании. Начала работать по плану, руководство поддержало и положительно отметило изменения.
Эльнура
Работаю HR-менеджером в банке. Нужны были знания в области управления человеческими ресурсами.
результат
запрос:
ОТЗЫВЫ КОМПАНИЙ О НАС
Freedom Finance
Настоящим письмом выражаем благодарность за профессиональный подход и качественную работу в организации тимбилдинга на берегу озера. Совместно с вами удалось достичь поставленных целей и сплоченности коллектива, развитию доверия и уважения между сотрудниками. Желаем успехов и процветания.
Жусупова П.А.
ИО председателя правления
MegaCom
Присутствуя на тренинге профессионалов, всегда заряжаешься их энергией и позитивом, хочется расти до их уровня и развивать свои навыки, увеличивать инструментарий. Применяя все инструменты и методики менеджмента, которые были даны на тренинге с чувством внутренней гармонии человек может добиться многого.
Татьяна Всяких
Руководитель
ОАО "Российский инвестиционный банк"
Повышение квалификации сотрудников является важной составляющей любого управления в бизнесе. Обучение сотрудников должно происходить таким образом, чтобы мотивировать сотрудников на дальнейшее развитие. Особенно приятно, когда обучение проходит легко и интересно.
А. Гойхман
Председатель правления
Национальный энергохолдинг
Выражаем благодарность тренинг-консалтинговой компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры" за организацию и успешное проведение тренинга. По результатам отмечается созидательное общение между управленческими составами энергохолдинга и дочерних компаний, выработана единая стратегия взаимодействия.
Козубаев Э.И.
ИО председателя правления
Национальный энергохолдинг
Выражаем благодарность тренинг-консалтинговой компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры" за организацию и успешное проведение тренинга. По результатам отмечается созидательное общение между управленческими составами энергохолдинга и дочерних компаний, выработана единая стратегия взаимодействия.
Козубаев Э.И.
ИО председателя правления
КТО ВЕДЕТ
Преподаватель MBA при Каспийском Университете г. Алматы.
Автор профильных передач СМИ в России и Казахстане.
Спикер Сколково. Автор собственных и уникальных курсов по обучению HR с нуля.
Со-основатель HR-форума в Центральной Азии для МСБ.
Организовала и провела более 200 открытых тренингов, мастер-классов, HR мастерских и конференций
С 2012 года реализовано более 350 консалтинговых проектов, построила более 50 HR-отделов в компаниях России, Казахстана и Кыргызстана
HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной компании “Дмитрий Чуприна & Партнеры”
Елена Машукова
Варианты участия
2990
290
Онлайн участие
Забронировать
4990
490
Онлайн участие + запись эфира
Забронировать
Бонус при быстрой оплате
10 ошибок HR-менеджера при переходе в HR-дженералиста и 3 бизнес-рецепта, как выйти из тени